Nachhaltigkeitserklärung der Unternehmensgruppe Albert Weil
Als mittelständische Unternehmensgruppe mit derzeit rund 950 Mitarbeitenden können wir nach der Gründung der Muttergesellschaft im Jahr 1948 auf eine erfolgreiche Geschichte zurückblicken. In dieser Zeit durften wir eine Vielzahl an Bauprojekten und Leistungen in unserer Region umsetzen und diese dadurch mitgestalten sowie weiterentwickeln – dafür sind wir dankbar.
Unser Auftrag ist die Erzielung von wirtschaftlichem Erfolg. In gleichem Maße sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden, der Umwelt und der Gesellschaft sehr bewusst.
Bei allen Entscheidungen der Vergangenheit sowie der Zukunft stand und steht für uns fest: Wir sind und bleiben eine Bauunternehmung und unser Anspruch ist es, entlang der gesamten Wertschöpfungskette Werte zu schaffen.
Verantwortung – wirtschaftlich, ökologisch und gesellschaftlich – sowie Nachhaltigkeit sind feste Bestandteile unserer Wertevorstellungen, die wir täglich leben. Was es für uns heißt, nachhaltig auf Werte zu bauen, haben wir in der folgenden Nachhaltigkeitserklärung für Sie verschriftlicht.
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Auf wirtschaftlichen Erfolg bauen
Die Grundlage unserer unternehmerischen Entwicklung ist – neben unseren Mitarbeitenden – unsere vorausschauende Unternehmensstrategie. Eine aus dem Erfolg der Vergangenheit hervorgegangene, solide finanzielle Basis ist die Voraussetzung für die gegenwärtige und künftige Entwicklung unserer Unternehmensgruppe. Diese dient dem Schutz des Fortbestandes der Bauunternehmung Albert Weil AG und ihrer Tochtergesellschaften sowie der nachfolgenden Generationen.
Nachhaltiges Wirtschaften beinhaltet für uns den Aufbau und die Pflege von langjährigen Beziehungen zu unseren Kunden sowie Geschäftspartnern. Mit ihnen führen wir einen Dialog auf Augenhöhe. Dieser kontinuierliche und wertige Austausch führt zu einer permanenten Optimierung der damit verbundenen Prozesse.
Im Hinblick auf die Zukunftsfähigkeit unserer Unternehmensgruppe sind bewusste Investitionen unabdingbar. Gleiches gilt für die Förderung der Talente unserer Mitarbeitenden. Auch dies ist in unserem Verständnis Bestandteil einer guten Unternehmensführung.
Ökologisch bauen
Jedes Bauvorhaben schafft eine Umgestaltung unserer Umwelt, die einen gesellschaftlichen Mehrwert schafft. Im Hinblick auf unsere Bauprozesse haben wir eine Sensibilität für die ökologischen Rahmenbedingungen. Dies betrifft einerseits die zum Einsatz kommenden Geräte und Baumaschinen und deren Betrieb – hierzu gehört unser Einstieg in den elektrischen Betrieb von Baumaschinen.
Andererseits versuchen wir beim Materialeinsatz wiederverwertbare Stoffe zu verwenden. Dabei streben wir im Sinne der Kreislaufwirtschaft die 100-prozentige Nutzung von Ressourcen an und leisten dazu eigene Beiträge, unter anderem mit der Annahme und der Aufbereitung von Wertstoffen aus dem Rückbau von Bauwerken auf unserem Recyclingplatz in Idstein.
Mit unseren Kunden pflegen wir einen engen Austausch, um so umweltschonend wie möglich zu arbeiten. Bei unseren Lieferanten achten wir auf kurze Wege, wodurch Belastungen für die Umwelt reduziert werden.
Ökologisches Bauen gelingt nur gemeinsam. Deshalb fordern wir neue, ressourcenschonende Technologien bei unseren Geschäftspartnern ein. Unsererseits haben wir das feste Ziel, die Klimaneutralität in der Unternehmensgruppe bis 2040 zu schaffen.
Wir haben uns auf den Weg gemacht.
Mit und auf Menschen bauen
Ein wesentliches Element unserer Unternehmenswertevorstellungen ist das Verständnis für unsere Mitarbeitenden. Denn sie sind es, die den Erfolg unserer Unternehmensgruppe ermöglichen. Wir sind stolz darauf, so viele Talente zu beschäftigen und fördern diese im Rahmen der unternehmerischen Entwicklung.
Ein zentraler Bestandteil unserer nachhaltigen Unternehmensführung ist insbesondere die Berufsausbildung. Wir bilden permanent junge Menschen aus, die sich zu einem beruflichen Einstieg in unserem Hause entschließen.
Über das große Interesse aller Nachwuchskräfte freuen wir uns sehr und sind dankbar für so viel Vertrauen.
Wir sind eine regional ausgerichtete Unternehmung und unsere Mitarbeitenden teilen mit uns die Verbundenheit zur Region. Ein weiteres Element unserer Wertevorstellung ist, es den Mitarbeitenden zu ermöglichen, jeden Abend wieder bei ihren Familien und Freunden zu sein.
Als Unternehmensgruppe achten wir auf die Aspekte der Arbeitssicherheit und ergreifen regelmäßig konkrete Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Um sie im Rahmen der Gesundheitsförderung bestmöglich zu unterstützen, bieten wir ihnen ein umfangreiches Angebot – angefangen bei Vergünstigungen in Fitnessstudios, über das JobRad, bis hin zu kostenlosen Schwimmbadbesuchen mit der Familie.
Die Unternehmensgruppe Albert Weil ist und bleibt ein Familienunternehmen. Und als solches stehen unsere Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – heute und in Zukunft.
Limburg, den 03.07.2026
